Doelgerichte
HR professional
Een echte generalist die aanpakt, ontwikkelt en afmaakt.
HRM Advies
Zoekt u tijdelijke aanvulling voor uw HR team?
Bijvoorbeeld vanwege ziekte-/ verlofvervanging of de lastig in te vullen vacature? Ruim 19 jaren ervaring binnen de HRM dienstverlening breng ik met mij mee. Binnen de overheid, semi-overheid, zorg, financiële- en zakelijke dienstverlening heb ik met plezier gewerkt.
Op operationeel, tactisch en strategisch niveau ken ik de breedte van het HR vak. Door opgedane leidinggevende en MT ervaring (her)ken ik het perspectief van de leidinggevende. Het gaat bij mij niet alleen om het advies, maar ook over de weg tot uitvoering/het proces.
Ik werk klant- en resultaatgericht en vanuit de gedachte:
“zeker weten dat het voor de klant goed komt”.
HRM Projecten
Heeft u een HR project dat veel van uw huidige HR team vraagt en daardoor maar niet afkomt?
Ik rond het voor u af!
(Nieuwe) ontwikkelingen begeleiden en projecten aangaan en afronden is wat ik graag doe. Taak- en resultaatgerichtheid werken voor mij als een finishlijn. Ik heb oog voor kwaliteit en ben gedreven om zaken tot een succesvol einde te brengen.
Bij voorkeur werk ik samen met andere professionals binnen uw organisatie, zodat u na afloop van onze samenwerking zelf goed verder kunt.
Op zoek naar een HR adviseur die verantwoordelijkheid neemt?
Opdracht bespreken
Mens- en organisatiebelang
Het verbinden van hard en zacht heeft mijn zorg.
HRM gaat over de juiste combinatie van mens- en organisatiebelang. Dus ook het bedrijfskundige perspectief.
Na de opleiding Personeel en Arbeid en de opgedane kennis en werkervaring had ik behoefte aan verdieping op zakelijk bedrijfskundig niveau.
In 2014 heb ik post hbo Bedrijfskunde afgerond.
Erik Trip
Manager HR
(najaar 2019 tot januari 2021)
Lydia heeft de afgelopen 1,5 jaar gewerkt als HR Businesspartner bij het CJIB.
Ik heb Lydia leren kennen als een stevige en zeer ervaren HR professional die op alle niveaus gemakkelijk haar weg vindt. Ze maakt gemakkelijk contact met iedereen in de organisatie van medewerker tot directie. Ze heeft bij het CJIB een belangrijke bijdrage geleverd op HR gebied bij het CJIB zoals onder andere aan het SPP en Verzuim/vitaliteit.
Ludo Abbink
directeur SWV PO Friesland
(september 2020)
Lydia Foekens is betrokken en accuraat.
Zij heeft voor onze organisatie een gedragen beleidsnota voor de interne deskundigheidsbevordering geschreven.
Zowel de medewerkers als de directie zijn tevreden over het eindresultaat
Gerda Helmens
Hoofd P&O Cosis
(2019)
Lydia Foekens is een zeer deskundige HR professional, helder in haar communicatie, to the point in haar advisering.
Voor Cosis heeft Lydia state of the art beleid ontwikkeld. Gedurende 9 maanden heeft zij met veel toewijding gedragen beleid opgesteld.
Qua persoonlijkheid is Lydia open, plezierig en verbindend. Lydia overziet het geheel!
Emmy Stevens-Koops
Manager klantcontact Unigarant
Ik ben erg enthousiast over Lydia. Ze is zeer gedreven in haar werk en ze gaat tot het uiterste om je als opdrachtgever tevreden te stellen. Daarin werkt ze grondig en punctueel. Je weet bij haar dat het goed komt. Ook omdat ze veel kennis heeft
van het P&O vak. Met name als het gaat om (organisatie)veranderingen rondom medewerkers is ze erg sterk. Waar ik haar opvallend anders vind dan de meeste P&O adviseurs is dat ze nadrukkelijk werkt vanuit de vraag van de klant. Daardoor
denkt ze een stap verder met je mee. Ze overziet het geheel en schetst vaak meerdere scenario's. In de samenwerking is het prettig werken met Lydia. Ze komt haar afspraken na en ze informeert tijdig en volledig. Lydia is professioneel en zakelijk
in haar benadering. En als ze vertrouwd is wordt ze wat informeler.
Ik beveel haar echt van harte aan en zou haar zonder twijfel inzetten. Ze is een echte vakvrouw die je in de breedte van het P&O vak volledig ontzorgt.
Wat ik mee breng
In het werk ben ik gedreven, betrouwbaar en kwalitatief ingesteld. Een generalist die gestructureerd werkt. Tijdens het proces ben ik betrokken bij u als klant; ik ontzorg u graag.
Privé heb ik vele rollen. Van moeder tot en met vrijwilliger.
Hardlopen is niet zomaar een hobby. Grenzen kunnen verleggen, fit zijn en een goede conditie houden vind ik belangrijk. Naast 'hard werken' hebben familie en vrienden een warme plek in
ons leven.
Klaar voor de start?
Uw HR project bespreken tijdens een kopje koffie of thee of tijdens een rondje hardlopen door het park?
Ik heb beide type schoenen klaar staan.
Adresgegevens
-
Wad 3
9843 DA Grijpskerk - HRM@lydiafoekens.nl
- 06 147 08 951
- 06 147 08 951